Lors du prochain conseil communal du 26 mars, j'interrogerai le Collège sur l'engagement de personnes en situation de handicap au sein de la fonction publique communale.
En effet, un article de presse du 23 février dernier communique "le nombre de personnes handicapées employées" dans l'administration des 19 communes bruxelloises.
Pour Woluwe-Saint-Pierre, on apprend que sur 449,65 personnes de l'effectif communal, seulement 4 personnes en situation de handicap, soit 0,89% sont engagées.
Or, nous le savons, les administrations publiques doivent atteindre au moins un pourcentage de 2% de personnes en situation de handicap engagées en leur sein.
Au début de cette mandature communale, le Conseil communal avait voté le même jour le programme de la majorité pour les 6 ans à venir et la "Charte communale de l'Intégration de la Personne handicapée". Cette charte précise que "nous prenons l'engagement formel de respecter les normes prévues par les législations fédérales et/ou communautaires en matière d'emploi".
J'interrogerai donc le Collège pour :
1. savoir si les chiffres annoncés sont exacts?
2. connaître les mesures prises pour essayer d'atteindre au moins les 2%. Des engagements sont-ils prévus?
3. savoir si des collaborations particulières étaient prévues avec des écoles d'enseignement spécialisé pour organiser des stages de formation ou d'insertion professionnelle au sein de notre administration?
En effet, un article de presse du 23 février dernier communique "le nombre de personnes handicapées employées" dans l'administration des 19 communes bruxelloises.
Pour Woluwe-Saint-Pierre, on apprend que sur 449,65 personnes de l'effectif communal, seulement 4 personnes en situation de handicap, soit 0,89% sont engagées.Or, nous le savons, les administrations publiques doivent atteindre au moins un pourcentage de 2% de personnes en situation de handicap engagées en leur sein.
Au début de cette mandature communale, le Conseil communal avait voté le même jour le programme de la majorité pour les 6 ans à venir et la "Charte communale de l'Intégration de la Personne handicapée". Cette charte précise que "nous prenons l'engagement formel de respecter les normes prévues par les législations fédérales et/ou communautaires en matière d'emploi".
J'interrogerai donc le Collège pour :
1. savoir si les chiffres annoncés sont exacts?
2. connaître les mesures prises pour essayer d'atteindre au moins les 2%. Des engagements sont-ils prévus?
3. savoir si des collaborations particulières étaient prévues avec des écoles d'enseignement spécialisé pour organiser des stages de formation ou d'insertion professionnelle au sein de notre administration?



